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ノンバーバルな情報を制限する事で「雰囲気で合意できた気になる錯覚の排除」「会話内の矛盾点の顕在化」「暗黙的に継承されていた知識の明文化」などのメリットもあると思う。個人の伝達技術の洗練にも繋がる。
t_yamo のブックマーク 2019/10/29 02:52
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www.itmedia.co.jp2019/10/28
「働き方改革」の一環として、テレワーク導入を検討する企業が増えている。2018年に国土交通省が発表した「平成29年度テレワーク人口実態調査」によれば、民間企業や組織、官公庁等で働いている人のうち、勤務先...
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ノンバーバルな情報を制限する事で「雰囲気で合意できた気になる錯覚の排除」「会話内の矛盾点の顕在化」「暗黙的に継承されていた知識の明文化」などのメリットもあると思う。個人の伝達技術の洗練にも繋がる。
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「本当にテレワークは必要なのか」を考えるための論点
「働き方改革」の一環として、テレワーク導入を検討する企業が増えている。2018年に国土交通省が発表した「平成29年度テレワーク人口実態調査」によれば、民間企業や組織、官公庁等で働いている人のうち、勤務先...
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