離職率の高さイコールブラック企業というのは変かな。その原因が例えば残業時間が規定を大幅に越えるものだとか残業代が全く出ないとか労基法に抵触する反社会的な行いがあって初めてブラック企業が成立するんだよ。

mouseion のブックマーク 2019/11/05 13:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4676810797781731266/comment/mouseion" data-user-id="mouseion" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/1911/05/news006.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1911/05/news006.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F1911%2F05%2Fnews006.html" data-user-icon="/users/mouseion/profile.png">人が辞めていく“ブラックな職場”をどう変える？　サイボウズの実例に見る「制度の選択肢を増やすこと」の効用</a><br><p style="clear: left">離職率の高さイコールブラック企業というのは変かな。その原因が例えば残業時間が規定を大幅に越えるものだとか残業代が全く出ないとか労基法に抵触する反社会的な行いがあって初めてブラック企業が成立するんだよ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mouseion/20191105#bookmark-4676810797781731266"><span class="datetime-body">2019/11/05 13:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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