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“女性は「会社側が裁判で敗訴したとしても、その趣旨に従わず、労働者が不利になるよう手を尽くせば、判決の趣旨に反した状況を会社が作ることができてしまう。これは社会的に許せない」と問題提起”
zu2 のブックマーク 2019/11/11 21:59
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www.bengo4.com2019/11/11
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不当解雇にあった女性社員、「確定判決からさらに降給を提示された」と会社を再び提訴 - 弁護士ドットコムニュース
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