給与基準を再設定するとして、経緯や目標を踏まえてきちんとした見積りを今の多くの企業が論理的に出せるか？というと疑問も大きいです。雰囲気で安く買い叩こうとしたり、なあなあで決めたりになるだけっぽい。

gcyn のブックマーク 2019/11/11 20:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677111659428118786/comment/gcyn" data-user-id="gcyn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191111-00000010-asahi-soci" data-original-href="https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191111-00000010-asahi-soci" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20191111-00000010-asahi-soci" data-user-icon="/users/gcyn/profile.png">会社にすがる「働かないおじさん」　もう逃げ切れない？（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">給与基準を再設定するとして、経緯や目標を踏まえてきちんとした見積りを今の多くの企業が論理的に出せるか？ というと疑問も大きいです。雰囲気で安く買い叩こうとしたり、なあなあで決めたりになるだけっぽい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/gcyn/20191111#bookmark-4677111659428118786"><span class="datetime-body">2019/11/11 20:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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