会社にすがる「働かないおじさん」 もう逃げ切れない？（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

若い頃は安い給料で働かされ、中高年になれば「働かない。高い給料をもらっているのに」と批判される――。これには日本型雇用の構造的な問題が隠れていそうです。「働かないおじさん」はなぜ存在するのか。人材開発が専門の立教大学教授の中原淳さんに聞きました。 【写真】立教大学教授の中原淳さん＝２０１９年１０月１７日午後、東京都豊島区 ◇ ――働かないおじさんは、なぜ存在するのでしょうか。 「これはおじさん個人の問題ではなく、日本社会の問題です。いわゆる日本型雇用がどうなっているのか、概念図にするとわかりやすいです。縦軸に生産性と賃金、横軸を年齢とします。新卒一括採用の終身雇用では、若い頃は賃金が安く、年齢とともに賃金が上がっていきます。一方で、生産性は賃金よりも早く上がり、高齢になると頭打ちになります。右上の生産性よりも賃金が高くなっている状態が、『働かないおじさん』のゾーンです」 ――なぜ働かないの

[akupiyo]

高等教育無料化にはこれを予防する効用も。"市場の構造が変化したら自分のスキルでは対応できなくなった。逃げ切りたいという意識が働くのは自然…子どもの教育費やマイホームの費用など、この年代はお金もかかり"

[gcyn]

給与基準を再設定するとして、経緯や目標を踏まえてきちんとした見積りを今の多くの企業が論理的に出せるか？ というと疑問も大きいです。雰囲気で安く買い叩こうとしたり、なあなあで決めたりになるだけっぽい。