大企業で30歳代後半に管理職になり、手当がなくなり年俸が1000万を超える人々はほぼ無関係。そうなれずに年を取っていく従業員は正規も非正規もなく、企業にとって、大して価値を持たない。銭をケチりたいところだろう

kumicit のブックマーク 2019/11/24 16:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677648028789548578/comment/kumicit" data-user-id="kumicit" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO52450760R21C19A1KNTP00/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52450760R21C19A1KNTP00/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO52450760R21C19A1KNTP00%2F" data-user-icon="/users/kumicit/profile.png">正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">大企業で30歳代後半に管理職になり、手当がなくなり年俸が1000万を超える人々はほぼ無関係。そうなれずに年を取っていく従業員は正規も非正規もなく、企業にとって、大して価値を持たない。銭をケチりたいところだろう</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kumicit/20191124#bookmark-4677648028789548578"><span class="datetime-body">2019/11/24 16:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ - 日本経済新聞

www.nikkei.com2019/11/23

来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、正社員と非正規社員の格差を埋めようとする同一労働同一賃金関係2法が施行される。格差是正のため、企業は正社員側の家族手当や住宅手当の縮小を始めているが、正...

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