“仕事ができる＝「評価者の求める事ができる」”"管理者が、求めることを明確に認識させること。これこそが、人材育成の要”

識学式

mabarasuji のブックマーク 2019/11/28 10:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677881545256749250/comment/mabarasuji" data-user-id="mabarasuji" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/souken.shikigaku.jp/356/" data-original-href="https://souken.shikigaku.jp/356/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsouken.shikigaku.jp%2F356%2F" data-user-icon="/users/mabarasuji/profile.png">「社員の意志を尊重」してもパフォーマンスは上がらない理由とは？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%AD%98%E5%AD%A6%E5%BC%8F">識学式</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“仕事ができる＝「評価者の求める事ができる」”&quot;管理者が、求めることを明確に認識させること。これこそが、人材育成の要”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mabarasuji/20191128#bookmark-4677881545256749250"><span class="datetime-body">2019/11/28 10:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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