企業側なら「録音の禁止事由」「記者会見の禁止」を判例にあげて、他の労働裁判にも援用できるようにしたいから中小企業なら他社からカンパされるべき事案かもね。詳細な資料欲しい。

労働

klaftwerk のブックマーク 2019/11/29 08:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677912278993960802/comment/klaftwerk" data-user-id="klaftwerk" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191128-00010454-bengocom-soci" data-original-href="https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191128-00010454-bengocom-soci" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20191128-00010454-bengocom-soci" data-user-icon="/users/klaftwerk/profile.png">女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に　一審と逆転…東京高裁（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">企業側なら「録音の禁止事由」「記者会見の禁止」を判例にあげて、他の労働裁判にも援用できるようにしたいから中小企業なら他社からカンパされるべき事案かもね。詳細な資料欲しい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/klaftwerk/20191129#bookmark-4677912278993960802"><span class="datetime-body">2019/11/29 08:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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