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マネージメントの最大の肝要は、「何をしないで良いか」を判断すること。日本の大半の管理職の人は、それを理解していない。
dazz_2001 のブックマーク 2019/12/03 19:01
みんなダラダラ働いているのにドイツはなぜ「効率的」だと言われるのか。マネージメントの最大の肝要は、「何をしないで良いか」を判断すること。日本の大半の管理職の人は、それを理解していない。2019/12/03 19:01
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blog.tinect.jp2019/11/29
今日は、「効率的な効率化」について書きたい。 わたしは常々思っていたのだ。 効率化の必要性を強調しているわりに、それを個人に押しつけすぎじゃないか?と。 個人で省略できる作業や時間短縮できる場面なんて...
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マネージメントの最大の肝要は、「何をしないで良いか」を判断すること。日本の大半の管理職の人は、それを理解していない。
dazz_2001 のブックマーク 2019/12/03 19:01
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みんなダラダラ働いているのにドイツはなぜ「効率的」だと言われるのか。
blog.tinect.jp2019/11/29
今日は、「効率的な効率化」について書きたい。 わたしは常々思っていたのだ。 効率化の必要性を強調しているわりに、それを個人に押しつけすぎじゃないか?と。 個人で省略できる作業や時間短縮できる場面なんて...
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