見出しのような内容の対処で困っている状態ではないけども、「部下の行動に対処するときには一貫性を持つ」はすごくわかる。一貫性のない上司はつらい。

マネジメント

cuetarosan のブックマーク 2019/11/29 09:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4677926165170705282/comment/cuetarosan" data-user-id="cuetarosan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/6321" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/6321" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F6321" data-user-icon="/users/cuetarosan/profile.png">自分よりも目立つ部下を上手に扱う5つのステップ 野心を潰さず、しっかりと管理する | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">見出しのような内容の対処で困っている状態ではないけども、「部下の行動に対処するときには一貫性を持つ」はすごくわかる。一貫性のない上司はつらい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/cuetarosan/20191129#bookmark-4677926165170705282"><span class="datetime-body">2019/11/29 09:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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