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会社は正社員に戻す条件を「保育園を決めてくること」と説明していたので、原告は保育園に預ける気がないのに決まったと偽って交渉した、でそれがウソとはバレてないのに復職が認められなかったから不当だと訴えた?
avictor のブックマーク 2019/12/05 14:18
マタハラ裁判で勝訴した原告女性の主張はなぜ、高裁で否定されたのか 【裁判ルポ】 | AERA dot. (アエラドット)[育児][産休育休][トラブル「マタハラ」][なんかよくわからん]会社は正社員に戻す条件を「保育園を決めてくること」と説明していたので、原告は保育園に預ける気がないのに決まったと偽って交渉した、でそれがウソとはバレてないのに復職が認められなかったから不当だと訴えた?2019/12/05 14:18
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dot.asahi.com2019/12/04
JBL社の受付(撮影/大野洋介)この記事の写真をすべて見る 厚生労働省で記者会見を行う女性(撮影/小林美希) 育児休業の取得後に正社員から契約社員になったのは、「マタニティーハラスメント」にあたると...
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会社は正社員に戻す条件を「保育園を決めてくること」と説明していたので、原告は保育園に預ける気がないのに決まったと偽って交渉した、でそれがウソとはバレてないのに復職が認められなかったから不当だと訴えた?
avictor のブックマーク 2019/12/05 14:18
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マタハラ裁判で勝訴した原告女性の主張はなぜ、高裁で否定されたのか 【裁判ルポ】 | AERA dot. (アエラドット)
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