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エンジニアはいま需要過多なので、市場原理として何らかの待遇を良くしないと採用も引き止めも困難な状況になっている。しかし、金は出したくない経営者が多いため、環境で優遇するしかないという現実もある。
kumazooo のブックマーク 2019/12/17 13:30
エンジニアだけが優遇されるのではない組織をつくりたい - Unknown Errorエンジニアはいま需要過多なので、市場原理として何らかの待遇を良くしないと採用も引き止めも困難な状況になっている。しかし、金は出したくない経営者が多いため、環境で優遇するしかないという現実もある。2019/12/17 13:30
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yunon-phys.hatenadiary.com2019/12/17
※ 2つの意味で解釈できるようなタイトルだった*1ため、より伝えたいことが明確になるタイトルに訂正しました。ご指摘いただいた皆様ありがとうございました。お詫び申し上げます この記事はEngineering Manager A...
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エンジニアはいま需要過多なので、市場原理として何らかの待遇を良くしないと採用も引き止めも困難な状況になっている。しかし、金は出したくない経営者が多いため、環境で優遇するしかないという現実もある。
kumazooo のブックマーク 2019/12/17 13:30
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エンジニアだけが優遇されるのではない組織をつくりたい - Unknown Error
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