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そんな当たり前のことを言われてもな。マネジメントされる側に立ってみれば自ずと解ること。叱られれば多くの人は守りに入って冒険しなくなる。やる気をなくして次の転職に備えて面従腹背になっていくだけ。
aceraceae のブックマーク 2020/02/14 21:44
マネジメントは「叱る」より「褒める」が効果あり!その根拠とすぐ使える効果的な褒め方[組織][仕事][マネジメント][心理][あとで読む][考え方]そんな当たり前のことを言われてもな。マネジメントされる側に立ってみれば自ずと解ること。叱られれば多くの人は守りに入って冒険しなくなる。やる気をなくして次の転職に備えて面従腹背になっていくだけ。2020/02/14 21:44
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media.unipos.me2019/12/18
部下を「褒める」べきか「叱る」べきか。リーダーになれば誰もが一度は直面する悩みではないでしょうか。 部下の力を最大限引き出すにはどんなマネジメントが適切か、人を育てる立場にある方ならば、誰もが知りた...
295 人がブックマーク・24 件のコメント
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そんな当たり前のことを言われてもな。マネジメントされる側に立ってみれば自ずと解ること。叱られれば多くの人は守りに入って冒険しなくなる。やる気をなくして次の転職に備えて面従腹背になっていくだけ。
aceraceae のブックマーク 2020/02/14 21:44
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マネジメントは「叱る」より「褒める」が効果あり!その根拠とすぐ使える効果的な褒め方
media.unipos.me2019/12/18
部下を「褒める」べきか「叱る」べきか。リーダーになれば誰もが一度は直面する悩みではないでしょうか。 部下の力を最大限引き出すにはどんなマネジメントが適切か、人を育てる立場にある方ならば、誰もが知りた...
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