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中程のグラフ「自由時間にパズルを解いた時間」…これは自主学習や資格勉強に該当し、怠惰と勤勉を見分ける指標だったろうが、その「自由」をガチガチに「サビ残」で固めた結果、社員の能力を測る目を潰し自主性喪失
myogab のブックマーク 2019/12/18 20:53
マネジメントは「叱る」より「褒める」が効果あり!その根拠とすぐ使える効果的な褒め方[雑感]中程のグラフ「自由時間にパズルを解いた時間」…これは自主学習や資格勉強に該当し、怠惰と勤勉を見分ける指標だったろうが、その「自由」をガチガチに「サビ残」で固めた結果、社員の能力を測る目を潰し自主性喪失2019/12/18 20:53
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media.unipos.me2019/12/18
部下を「褒める」べきか「叱る」べきか。リーダーになれば誰もが一度は直面する悩みではないでしょうか。 部下の力を最大限引き出すにはどんなマネジメントが適切か、人を育てる立場にある方ならば、誰もが知りた...
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中程のグラフ「自由時間にパズルを解いた時間」…これは自主学習や資格勉強に該当し、怠惰と勤勉を見分ける指標だったろうが、その「自由」をガチガチに「サビ残」で固めた結果、社員の能力を測る目を潰し自主性喪失
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マネジメントは「叱る」より「褒める」が効果あり!その根拠とすぐ使える効果的な褒め方
部下を「褒める」べきか「叱る」べきか。リーダーになれば誰もが一度は直面する悩みではないでしょうか。 部下の力を最大限引き出すにはどんなマネジメントが適切か、人を育てる立場にある方ならば、誰もが知りた...
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