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会社が永遠に成長する前提なら、社員にもメリットがあると思う。若い時に小企業のエース社員として給料貰うより、会社が大きくなった後にベテラン社員として高い給料貰った方が良い。擬似ストックオプション。
gabill のブックマーク 2020/01/01 22:09
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jp.quora.com2019/12/20
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何故能力至上主義ではなく、年功序列という能力不足の人でも給料が上がってしまうシステムを取り入れる企業が多いのでしょうか？に対するKurimoto Shingoさんの回答 - Quora
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