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年功序列は、縁の下の力持ちを評価するシステム 彼らの成果は表に出ないが、会社の成果はその上に成り立っている。 しかしながら、その根本は、道徳教育と定年まで真面目に働けばリストラされないという信頼関係が必
osakana110 のブックマーク 2020/01/02 10:02
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jp.quora.com2019/12/20
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年功序列は、縁の下の力持ちを評価するシステム 彼らの成果は表に出ないが、会社の成果はその上に成り立っている。 しかしながら、その根本は、道徳教育と定年まで真面目に働けばリストラされないという信頼関係が必
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何故能力至上主義ではなく、年功序列という能力不足の人でも給料が上がってしまうシステムを取り入れる企業が多いのでしょうか？に対するKurimoto Shingoさんの回答 - Quora
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