パワハラする上司の上席に、あの上司の下では心が折れてやめたくなる、と伝える。上席が無能で改善出来ないなら、さらに上席にその事を伝える。それらフィードバックを毎年実施するシステムを作る。

nuaranuara のブックマーク 2019/12/28 15:05

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