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戦争で惨敗した原因の一つが軍における「人的マネジメントの技法の欠如」だったのに、70年以上たっても大して改善されてないのって、本気で意味わかんないですよね。
Arturo_Ui のブックマーク 2019/12/29 16:12
「パワハラでも昇進」に強い不満 360度評価でひずみ 働き方・霞が関の非常識(2) - 日本経済新聞[マジレス]戦争で惨敗した原因の一つが軍における「人的マネジメントの技法の欠如」だったのに、70年以上たっても大して改善されてないのって、本気で意味わかんないですよね。2019/12/29 16:12
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www.nikkei.com2019/12/27
厚生労働省の改革を目指す若手チームが8月に公表した緊急提言。中身をみると、ハラスメント(嫌がらせ)への不満が色濃くにじんでいる。人事異動や昇給・昇格が、希望・意欲・能力等に基づき、適切になされている...
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「パワハラでも昇進」に強い不満 360度評価でひずみ 働き方・霞が関の非常識(2) - 日本経済新聞
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