“年功賃金や終身雇用への批判は60年代の池田勇人内閣時代にもあった古くて新しい問題だ。でも今度こそ本当に企業は見直す。”

akupiyo のブックマーク 2019/12/29 14:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4679321483453231554/comment/akupiyo" data-user-id="akupiyo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO53834390W9A221C1KNTP00/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53834390W9A221C1KNTP00/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO53834390W9A221C1KNTP00%2F" data-user-icon="/users/akupiyo/profile.png">割を食うのは30～40代　岐路に立つ正社員制度　浜銀総研・遠藤裕基氏に聞く - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">“年功賃金や終身雇用への批判は60年代の池田勇人内閣時代にもあった古くて新しい問題だ。でも今度こそ本当に企業は見直す。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/akupiyo/20191229#bookmark-4679321483453231554"><span class="datetime-body">2019/12/29 14:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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