年功賃金は『後払い型』。今の30～40代は『後払い型賃金』の下で働いてきた。年功賃金の崩壊により、本来40～50代で受け取るはずだった給与を30～40代はもらい損なう。…とのこと。

web_shufu のブックマーク 2019/12/29 22:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4679321483453231554/comment/web_shufu" data-user-id="web_shufu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO53834390W9A221C1KNTP00/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53834390W9A221C1KNTP00/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO53834390W9A221C1KNTP00%2F" data-user-icon="/users/web_shufu/profile.png">割を食うのは30～40代　岐路に立つ正社員制度　浜銀総研・遠藤裕基氏に聞く - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">年功賃金は『後払い型』。今の30～40代は『後払い型賃金』の下で働いてきた。年功賃金の崩壊により、本来40～50代で受け取るはずだった給与を30～40代はもらい損なう。…とのこと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/web_shufu/20191229#bookmark-4679321483453231554"><span class="datetime-body">2019/12/29 22:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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