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“カジュアルにヤバいことを言える雰囲気” 心理的安全性を担保するためにはこれ重要だよね。相手の可能性を広げる“拡大質問”をエッセンスにプラスすればよりよいのかも😊
hachiame のブックマーク 2020/01/24 12:29
チームで成果を出すためには心理的安全性が必要で、そのためには礼節とHRTが不可欠だ、という話をしました | DevelopersIO[マネジメント]“カジュアルにヤバいことを言える雰囲気” 心理的安全性を担保するためにはこれ重要だよね。相手の可能性を広げる“拡大質問”をエッセンスにプラスすればよりよいのかも😊2020/01/24 12:29
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dev.classmethod.jp2020/01/23
事業開発部の塩谷 (@kwappa) です。 クラスメソッドの関連会社であるアノテーション株式会社の研修として依頼を受け、チームと心理的安全性、それに礼節というテーマで話をしてきました。 スライド 概要 ここしば...
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“カジュアルにヤバいことを言える雰囲気” 心理的安全性を担保するためにはこれ重要だよね。相手の可能性を広げる“拡大質問”をエッセンスにプラスすればよりよいのかも😊
hachiame のブックマーク 2020/01/24 12:29
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チームで成果を出すためには心理的安全性が必要で、そのためには礼節とHRTが不可欠だ、という話をしました | DevelopersIO
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事業開発部の塩谷 (@kwappa) です。 クラスメソッドの関連会社であるアノテーション株式会社の研修として依頼を受け、チームと心理的安全性、それに礼節というテーマで話をしてきました。 スライド 概要 ここしば...
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