"特に、自律分散型の組織に適したガバナンスの仕組みである「ホラクラシー」の導入が決定打となり、組織が変わり始めたと実感しています。"

oinume のブックマーク 2020/08/01 19:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4680755718983928482/comment/oinume" data-user-id="oinume" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/katoshow/n/n79ec426800a3" data-original-href="https://note.com/katoshow/n/n79ec426800a3" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fkatoshow%2Fn%2Fn79ec426800a3" data-user-icon="/users/oinume/profile.png">「フラットでルールが少ない組織」はストレス地獄。自律分散型の組織の正しい創り方｜加藤 章太朗</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/organization">organization</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;特に、自律分散型の組織に適したガバナンスの仕組みである「ホラクラシー」の導入が決定打となり、組織が変わり始めたと実感しています。&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/oinume/20200801#bookmark-4680755718983928482"><span class="datetime-body">2020/08/01 19:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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