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「規律訓練の時代からモチベーションのマネジメントの時代へ」みたいな話とも通じる。100年前はこうではなく、現在はこうなのだろう。
p_shirokuma のブックマーク 2020/02/05 15:21
他者へは命令も提案も無意味。できるのは、ただ相手の「やりたいこと」を利用するだけ。[執着]「規律訓練の時代からモチベーションのマネジメントの時代へ」みたいな話とも通じる。100年前はこうではなく、現在はこうなのだろう。2020/02/05 15:21
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blog.tinect.jp2020/02/05
コンサルティングは、人の意思決定に関わる仕事なので、人をよく知らなくてはならない。 だから、私が会社から受けた教育も、「人の心理」をうまく読むようなノウハウが多かったように感じる。 その中で今でも最...
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「規律訓練の時代からモチベーションのマネジメントの時代へ」みたいな話とも通じる。100年前はこうではなく、現在はこうなのだろう。
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コンサルティングは、人の意思決定に関わる仕事なので、人をよく知らなくてはならない。 だから、私が会社から受けた教育も、「人の心理」をうまく読むようなノウハウが多かったように感じる。 その中で今でも最...
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