“労働基準法は「使用者の責に帰すべき事由」があれば、会社が休業期間中の休業手当（平均賃金の60％以上）を支払うように定める” こりゃまた曖昧な…賃金支払いたくない事業主は絶対休業推奨しないよね。

shigatu_baka のブックマーク 2020/03/02 15:44

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