サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
"日本郵政グループが従業員に示した内部文書によりますと、(略)従業員の希望に最大限配慮したうえでまず年次有給休暇を取得し、制度の利用は年次有給休暇がない場合に限るとし、「乱用しないよう注意」”
sonzinc のブックマーク 2020/03/12 19:52
日本郵政「助成は有給ない場合」|NHK 首都圏のニュース[労働問題]"日本郵政グループが従業員に示した内部文書によりますと、(略)従業員の希望に最大限配慮したうえでまず年次有給休暇を取得し、制度の利用は年次有給休暇がない場合に限るとし、「乱用しないよう注意」”2020/03/12 19:52
"日本郵政グループが従業員に示した内部文書によりますと、(略)従業員の希望に最大限配慮したうえでまず年次有給休暇を取得し、制度の利用は年次有給休暇がない場合に限るとし、「乱用しないよう注意」”
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
www3.nhk.or.jp2020/03/12
臨時休校で仕事を休まざるを得なくなった保護者の所得を補償するため、国が新たに設けた助成制度をめぐり、日本郵政グループが制度の利用は、年次有給休暇を使い切った場合に限るなどとする文書を従業員に示して...
129 人がブックマーク・52 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
"日本郵政グループが従業員に示した内部文書によりますと、(略)従業員の希望に最大限配慮したうえでまず年次有給休暇を取得し、制度の利用は年次有給休暇がない場合に限るとし、「乱用しないよう注意」”
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
日本郵政「助成は有給ない場合」|NHK 首都圏のニュース
臨時休校で仕事を休まざるを得なくなった保護者の所得を補償するため、国が新たに設けた助成制度をめぐり、日本郵政グループが制度の利用は、年次有給休暇を使い切った場合に限るなどとする文書を従業員に示して...
129 人がブックマーク・52 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /