成果で評価と言っても、成果出せないから新卒。なので出来なくて当たり前から始めるはずの新卒一括採用なのでは？学生時代迄の評価をリセット出来るのが本来の良さだったのかもしれない(テキトー)

ya--mada のブックマーク 2020/03/18 08:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4682989104048229410/comment/ya--mada" data-user-id="ya--mada" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1482312" data-original-href="https://togetter.com/li/1482312" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1482312" data-user-icon="/users/ya--mada/profile.png">「すでに壊れてる」新卒でヤバいのは入社した時点で「いかに叱られずに仕事をこなせるか」を基準にしてる子という話</a><br><p style="clear: left">成果で評価と言っても、成果出せないから新卒。なので出来なくて当たり前から始めるはずの新卒一括採用なのでは？学生時代迄の評価をリセット出来るのが本来の良さだったのかもしれない(テキトー)</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ya--mada/20200318#bookmark-4682989104048229410"><span class="datetime-body">2020/03/18 08:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「すでに壊れてる」新卒でヤバいのは入社した時点で「いかに叱られずに仕事をこなせるか」を基準にしてる子という話

togetter.com2020/03/17

目玉Ｐ@無職モード @medamap 新卒でヤバいのは入社した時点で「いかに叱られずに仕事をこなせるか」を基準にしてる子。こういう子は理不尽に叱られすぎてすでに壊れてるので、普通に使えるようにする前に失敗し...

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