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賃金に比例した企業負担の法定福利費が上がると、自社で人材を雇用しなくなる。もしくは、ものすごい安い賃金で雇用しようとする。外部の人材(派遣会社)に雇用を頼るようにもなる。
umikaze のブックマーク 2020/03/22 22:25
会社員にズシリ 社会保険料30%時代 団塊世代が75歳に 迫る「2022年危機」 - 日本経済新聞[考えさせられる][雇用][就職][年金][保険][経済]賃金に比例した企業負担の法定福利費が上がると、自社で人材を雇用しなくなる。もしくは、ものすごい安い賃金で雇用しようとする。外部の人材(派遣会社)に雇用を頼るようにもなる。2020/03/22 22:25
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www.nikkei.com2020/03/22
医療・介護・年金の合計保険料が給与に占める比率が30%に迫っている。改めて聞くと負担の大きさに驚く会社員も多いだろう。三大社会保険料はなぜこんなに上がっているのか。中身を知ると「人生100年」のマイナス...
490 人がブックマーク・183 件のコメント
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賃金に比例した企業負担の法定福利費が上がると、自社で人材を雇用しなくなる。もしくは、ものすごい安い賃金で雇用しようとする。外部の人材(派遣会社)に雇用を頼るようにもなる。
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会社員にズシリ 社会保険料30%時代 団塊世代が75歳に 迫る「2022年危機」 - 日本経済新聞
医療・介護・年金の合計保険料が給与に占める比率が30%に迫っている。改めて聞くと負担の大きさに驚く会社員も多いだろう。三大社会保険料はなぜこんなに上がっているのか。中身を知ると「人生100年」のマイナス...
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