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日本の給与実態が仕事のスキル・成果より身分による変動が大きいことがわかる。身分でインセンティブが決まるのだから、従業員が仕事で成果を上げるモチベーションが低くなり日本企業が停滞するのも残当。
haken_news110 のブックマーク 2020/04/02 14:22
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headlines.yahoo.co.jp2020/04/01
定年前と同じ仕事をしているのに基本給を17万円に下げられ、ボーナスも支給されないのは、正社員との待遇に不合理な格差を設けることを禁じた労働契約法20条違反だとして、日本IBMで定年後に再雇用された60代の男...
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定年後再雇用「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」日本IBMの60代男性2人が提訴（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
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