退職時にやったことの記録。退職時の周りからのフィードバックなどはとてもよいアイデアだと思った。プロジェクト完了時や異動時などにも試してみたい。

ytel のブックマーク 2021/05/10 12:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4683726950360559426/comment/ytel" data-user-id="ytel" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.studysapuri.jp/entry/2020/04/02/effective-offboarding" data-original-href="https://blog.studysapuri.jp/entry/2020/04/02/effective-offboarding" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.studysapuri.jp%2Fentry%2F2020%2F04%2F02%2Feffective-offboarding" data-user-icon="/users/ytel/profile.png">退職の作法、あるいはオフボーディング実践入門 - スタディサプリ Product Team Blog</a><br><p style="clear: left">退職時にやったことの記録。退職時の周りからのフィードバックなどはとてもよいアイデアだと思った。プロジェクト完了時や異動時などにも試してみたい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ytel/20210510#bookmark-4683726950360559426"><span class="datetime-body">2021/05/10 12:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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blog.studysapuri.jp2020/04/02

-0b10日後に最終出社を迎える@ohbaryeです。最終出社を迎えるにあたって後任の任命や業務の引き継ぎといった退職・離職までの一連の流れを経験したわけですが、なにぶん人生でそうそうあることではないのでしば...

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