“内定者一人ひとりがかわいくてしょうがないので、彼らの成長を支えられるよう僕とのつながりを持ち続けたかったんです” “「伝説の人事(笑)」を自称し(笑)入社後のギャップを出さないように徹底的にリアルを”

nowandzen のブックマーク 2020/04/10 14:40

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内定者期間をフル活用した新人育成

web.archive.org2020/04/10

内定者フォローツールとして、2014年からエアリーフレッシャーズをご活用されているパナソニック産機システムズ株式会社様。「伝説の人事(笑)」の異名をとる人材開発課課長・山村高史様、人材開発課の山中佑季乃...

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