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知らんかった→“尊敬する人物などは、うっかりすると作文のテーマにしてしまいそうですが、これも思想の自由など憲法で保障された個人の自由権に属する事柄であり、採用選考時に知ろうとすることは適切ではありませ
Itisango のブックマーク 2020/04/10 20:58
絶対に聞いてはいけない!「NG質問集」(人事労務Q&A)|エン人事のミカタ[work][雇用][労働][law][rights][human][法][人事][採用]知らんかった→“尊敬する人物などは、うっかりすると作文のテーマにしてしまいそうですが、これも思想の自由など憲法で保障された個人の自由権に属する事柄であり、採用選考時に知ろうとすることは適切ではありませ2020/04/10 20:58
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partners.en-japan.com2020/04/10
面接で何気なく聞いてしまうことの中にも、基本的人権の侵害や就職差別につながる 事項であることがあります。 採用選考で把握すべきでない事項としては、以下の6項目が挙げられます。 (1)本籍地 ・あなたの本...
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知らんかった→“尊敬する人物などは、うっかりすると作文のテーマにしてしまいそうですが、これも思想の自由など憲法で保障された個人の自由権に属する事柄であり、採用選考時に知ろうとすることは適切ではありませ
Itisango のブックマーク 2020/04/10 20:58
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絶対に聞いてはいけない!「NG質問集」(人事労務Q&A)|エン人事のミカタ
partners.en-japan.com2020/04/10
面接で何気なく聞いてしまうことの中にも、基本的人権の侵害や就職差別につながる 事項であることがあります。 採用選考で把握すべきでない事項としては、以下の6項目が挙げられます。 (1)本籍地 ・あなたの本...
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