“新型コロナによる在宅勤務の広がりが、時間管理をベースとする日本の働き方を見直す契機になりそうだ。”成果を評価する人にとってどれだけ都合のいい成果を挙げるかで評価が決まる制度になりそう。

raitu のブックマーク 2020/05/16 08:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4685735845899536866/comment/raitu" data-user-id="raitu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO59161930V10C20A5MM8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59161930V10C20A5MM8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO59161930V10C20A5MM8000%2F" data-user-icon="/users/raitu/profile.png">在宅勤務、報酬体系見直し　カルビーは成果主義　【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">“新型コロナによる在宅勤務の広がりが、時間管理をベースとする日本の働き方を見直す契機になりそうだ。”成果を評価する人にとってどれだけ都合のいい成果を挙げるかで評価が決まる制度になりそう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/raitu/20200516#bookmark-4685735845899536866"><span class="datetime-body">2020/05/16 08:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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