働かないおじさんを批判する側こそバイアスかかった思考にとらわれているのだ…！とかまるでIT弱者が取り残された現実としての問題解決になっとらんのだが。なんじゃこりゃ。。

qyosshy のブックマーク 2020/06/02 09:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4686547220470654626/comment/qyosshy" data-user-id="qyosshy" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/238991" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/238991" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F238991" data-user-icon="/users/qyosshy/profile.png">コロナ下の在宅勤務で再燃する「働かないおじさん問題」に見る病理</a><br><p style="clear: left">働かないおじさんを批判する側こそバイアスかかった思考にとらわれているのだ…！とかまるでIT弱者が取り残された現実としての問題解決になっとらんのだが。なんじゃこりゃ。。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/qyosshy/20200602#bookmark-4686547220470654626"><span class="datetime-body">2020/06/02 09:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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コロナ下の在宅勤務で再燃する「働かないおじさん問題」に見る病理

diamond.jp2020/06/02

こばやし・ゆうじ／上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。著作に『罰ゲーム化する管理職』『リスキリングは経営...

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