ほんとなんでこんなに企業は給料上げるの渋ってるんだろうな。だからといって薄給で働く優秀な人材が集まるまでリセマラするわけでもないんだよな。逆に優秀な人材は主張が強くて爪弾きに遭うことが多い印象。

dgen のブックマーク 2020/06/18 18:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4687291012140704354/comment/dgen" data-user-id="dgen" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/357011" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/357011" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F357011" data-user-icon="/users/dgen/profile.png">日本人の｢給料安すぎ問題｣の意外すぎる悪影響</a><br><p style="clear: left">ほんとなんでこんなに企業は給料上げるの渋ってるんだろうな。だからといって薄給で働く優秀な人材が集まるまでリセマラするわけでもないんだよな。逆に優秀な人材は主張が強くて爪弾きに遭うことが多い印象。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/dgen/20200618#bookmark-4687291012140704354"><span class="datetime-body">2020/06/18 18:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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日本人の｢給料安すぎ問題｣の意外すぎる悪影響

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