仮に何の用途であろうと、働ける筈が、企業側の都合で働けなくなった、働けなくしたんであれば、企業が補填してやるべきなんだよ。理由はなんでも関係ないんだ。

alovesunalovesun のブックマーク 2020/06/21 03:08

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