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予算・人員の裏付けがなければ業務を縮小するしかない(さもなくばサービス残業の嵐)ということ。企業の現場でサービス残業が増えるのと相似。
zu2 のブックマーク 2020/08/15 12:48
保健所ひっ迫の要因 (前田先生提出)資料4予算・人員の裏付けがなければ業務を縮小するしかない(さもなくばサービス残業の嵐)ということ。企業の現場でサービス残業が増えるのと相似。2020/08/15 12:48
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www.mhlw.go.jp2020/07/31
保健所ひっ迫の要因 社 会 経 済 活 動 の 再 開 接触交流機 会の増加 通勤・通学 の再開 出入国規制 の緩和 乳幼児健診 等地域保健 事業の再開 会食等によ る接触感染 の増加 一般医療の 再開 新型コロナ 対応病...
6 人がブックマーク・4 件のコメント
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予算・人員の裏付けがなければ業務を縮小するしかない(さもなくばサービス残業の嵐)ということ。企業の現場でサービス残業が増えるのと相似。
zu2 のブックマーク 2020/08/15 12:48
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保健所ひっ迫の要因 (前田先生提出)資料4
www.mhlw.go.jp2020/07/31
保健所ひっ迫の要因 社 会 経 済 活 動 の 再 開 接触交流機 会の増加 通勤・通学 の再開 出入国規制 の緩和 乳幼児健診 等地域保健 事業の再開 会食等によ る接触感染 の増加 一般医療の 再開 新型コロナ 対応病...
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