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大抵の親が体罰を必要悪とするのと同じで、自分の子を操作するのに不機嫌や怒りを使ってくるので、それを見て育つと「権威=怒り」が子に受け継がれる。上司による怒り操作が社風だとコンプラ部署に告発しても無駄。
natu3kan のブックマーク 2020/08/04 14:39
「怒りの感情」を経営者や管理職になるとありがちな『相手を変える手段』として使えば人が離れていくって話…「上司がそうだった体験談」「アンガーマネジメントの必要性」など[twitter][togetter][business]大抵の親が体罰を必要悪とするのと同じで、自分の子を操作するのに不機嫌や怒りを使ってくるので、それを見て育つと「権威=怒り」が子に受け継がれる。上司による怒り操作が社風だとコンプラ部署に告発しても無駄。2020/08/04 14:39
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togetter.com2020/08/03
森山大朗(たいろー) Work in Tech! @tairo テック系ニュースを「わかりやすく、直感的に」解説。ビズリーチ→メルカリHead of AI & Search → スマニューで開発がんばったり、最近は生成AIで遊んでます。毎朝6時に...
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大抵の親が体罰を必要悪とするのと同じで、自分の子を操作するのに不機嫌や怒りを使ってくるので、それを見て育つと「権威=怒り」が子に受け継がれる。上司による怒り操作が社風だとコンプラ部署に告発しても無駄。
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「怒りの感情」を経営者や管理職になるとありがちな『相手を変える手段』として使えば人が離れていくって話…「上司がそうだった体験談」「アンガーマネジメントの必要性」など
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森山大朗(たいろー) Work in Tech! @tairo テック系ニュースを「わかりやすく、直感的に」解説。ビズリーチ→メルカリHead of AI & Search → スマニューで開発がんばったり、最近は生成AIで遊んでます。毎朝6時に...
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