採用は過渡期だと感じる。服部先生の採用学がどの程度使えるようになるのかにも注目。一緒に仕事しないと分からないのが本音ですよね。採用に長期インターンを用いるのが、個人的にはベターかなと思います。

sakahashi のブックマーク 2021/08/19 09:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4689614047597088770/comment/sakahashi" data-user-id="sakahashi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO62070110Q0A730C2000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62070110Q0A730C2000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO62070110Q0A730C2000000%2F" data-user-icon="/users/sakahashi/profile.png">ウェブ面接、人事はみている　「カンペばれてますよ」 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">採用は過渡期だと感じる。服部先生の採用学がどの程度使えるようになるのかにも注目。一緒に仕事しないと分からないのが本音ですよね。採用に長期インターンを用いるのが、個人的にはベターかなと思います。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sakahashi/20210819#bookmark-4689614047597088770"><span class="datetime-body">2021/08/19 09:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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