そう単純なものではないのでは。ポイントは実態がどうだったのか、双方の認識がどうだったのか、でしょう。 正社員の試用期間のようなもの、という認識が正しい事実なら、訴えられても仕方がない案件です。

trashmastertrashmaster のブックマーク 2020/09/04 12:33

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