“なぜなら部下は自分のアイデアをマネジャーに認めさせることに終始するからだ。そうした環境では、最適解ではなく、最高権力者へのロビイングに長けた者、言い換えれば政治が勝利を収める。”

BOSEIsan のブックマーク 2020/09/08 13:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4691106797694995842/comment/BOSEIsan" data-user-id="BOSEIsan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/forbesjapan.com/articles/detail/35873" data-original-href="https://forbesjapan.com/articles/detail/35873" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fforbesjapan.com%2Farticles%2Fdetail%2F35873" data-user-icon="/users/BOSEIsan/profile.png">グーグルでは「幹部同士の縄張り争い」をこう裁く | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）</a><br><p style="clear: left">“なぜなら部下は自分のアイデアをマネジャーに認めさせることに終始するからだ。そうした環境では、最適解ではなく、最高権力者へのロビイングに長けた者、言い換えれば政治が勝利を収める。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/BOSEIsan/20200908#bookmark-4691106797694995842"><span class="datetime-body">2020/09/08 13:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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