根本的には会社の評価＆報酬体系の問題なんじゃないだろうか？フォローした分は成果や価値を提供しているので給与が増えるべき。一方で私も含めた子供がいる側は感謝の気持ちを忘れてはいけないなぁ。

tsutaken のブックマーク 2020/09/17 08:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4691489671204207650/comment/tsutaken" data-user-id="tsutaken" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/expert/articles/741d9886d8aa8bcfd12ba15cca30adeada62bbb3" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/741d9886d8aa8bcfd12ba15cca30adeada62bbb3" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fexpert%2Farticles%2F741d9886d8aa8bcfd12ba15cca30adeada62bbb3" data-user-icon="/users/tsutaken/profile.png">子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">根本的には会社の評価＆報酬体系の問題なんじゃないだろうか？フォローした分は成果や価値を提供しているので給与が増えるべき。一方で私も含めた子供がいる側は感謝の気持ちを忘れてはいけないなぁ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tsutaken/20200917#bookmark-4691489671204207650"><span class="datetime-body">2020/09/17 08:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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