日常茶飯事と言うなら、隠そうとしたりせずに堂々と胸を張って親会社から受け継ぐ我らの社風であると求人の際にも公表していただきたい。被害者が減る。どうかこの女性が心身共に救われますように。

zatakuzataku のブックマーク 2020/10/23 04:53

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身体接触ない「セクハラ」で労災認定…執拗に食事の誘い、メールでちゃん付け、駅で待ち伏せ - 弁護士ドットコムニュース

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