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一番人数を割ける部署が「うちらの部署24時間体制だけどそれでも出ろと?」を不参加の形で徐々に浸透させ、赤字も相まって忘年会と新年会は消えた。経営は安定してほしいが会は消えたままであってほしい、この矛盾。
ZeroFour のブックマーク 2020/11/04 13:13
「職場の飲み会文化が理解できない」と嘆く28歳女性に鴻上尚史がひもとく「中年おじさんの快感という既得権益」〈dot.〉[社会][企業][コミュニケーション]一番人数を割ける部署が「うちらの部署24時間体制だけどそれでも出ろと?」を不参加の形で徐々に浸透させ、赤字も相まって忘年会と新年会は消えた。経営は安定してほしいが会は消えたままであってほしい、この矛盾。2020/11/04 13:13
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dot.asahi.com2020/11/03
「職場の飲み会文化が理解できない」と不満を吐露する28歳女性。この疑問とどう向き合うべきかと問う相談者に、鴻上尚史がひもとく世間の謎ルール、「同じ時間を生きる」の意味することとは?
601 人がブックマーク・206 件のコメント
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一番人数を割ける部署が「うちらの部署24時間体制だけどそれでも出ろと?」を不参加の形で徐々に浸透させ、赤字も相まって忘年会と新年会は消えた。経営は安定してほしいが会は消えたままであってほしい、この矛盾。
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「職場の飲み会文化が理解できない」と嘆く28歳女性に鴻上尚史がひもとく「中年おじさんの快感という既得権益」〈dot.〉
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「職場の飲み会文化が理解できない」と不満を吐露する28歳女性。この疑問とどう向き合うべきかと問う相談者に、鴻上尚史がひもとく世間の謎ルール、「同じ時間を生きる」の意味することとは?
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