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ぶっちゃけ日本はメンバーシップ型雇用なので「スキルを判断する」より「一緒に働きたいかどうかを確かめる」になるんだよね。「面接なんて所詮、好き嫌いだけでいい」
mohno のブックマーク 2020/11/25 10:44
スキルのない素人が、印象と好き嫌いで合否を決めている。それが採用面接。[Books&Apps][雇用][面接][人事]ぶっちゃけ日本はメンバーシップ型雇用なので「スキルを判断する」より「一緒に働きたいかどうかを確かめる」になるんだよね。「面接なんて所詮、好き嫌いだけでいい」2020/11/25 10:44
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blog.tinect.jp2020/11/25
仕事柄、たくさんの会社の採用を見聞きしてきた。 そして気づいたのは、「いい人が採れない」理由の多くは、身も蓋もないが給料が安く、仕事がつまらなく、友達に自慢できない職場だからという事実だ。 だから、...
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ぶっちゃけ日本はメンバーシップ型雇用なので「スキルを判断する」より「一緒に働きたいかどうかを確かめる」になるんだよね。「面接なんて所詮、好き嫌いだけでいい」
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スキルのない素人が、印象と好き嫌いで合否を決めている。それが採用面接。
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仕事柄、たくさんの会社の採用を見聞きしてきた。 そして気づいたのは、「いい人が採れない」理由の多くは、身も蓋もないが給料が安く、仕事がつまらなく、友達に自慢できない職場だからという事実だ。 だから、...
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