アメリカが組織に外国人を取り込み、多国籍企業で莫大な利益をあげるようになった1990年代からだと思う。多国籍企業の人は表と裏で、話す言葉が言語からして違う。後者はほとんど聞き取れない。

asamaru のブックマーク 2020/11/28 16:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4694851788243430626/comment/asamaru" data-user-id="asamaru" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gendai.media/articles/-/77766" data-original-href="https://gendai.media/articles/-/77766" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgendai.media%2Farticles%2F-%2F77766" data-user-icon="/users/asamaru/profile.png">アメリカの大学でなぜ「ポリコレ」が重視されるようになったか、その「世代」的な理由（ベンジャミン・クリッツァー） @gendai_biz</a><br><p style="clear: left">アメリカが組織に外国人を取り込み、多国籍企業で莫大な利益をあげるようになった1990年代からだと思う。多国籍企業の人は表と裏で、話す言葉が言語からして違う。後者はほとんど聞き取れない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/asamaru/20201128#bookmark-4694851788243430626"><span class="datetime-body">2020/11/28 16:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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gendai.media2020/11/28

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