古風な日本企業だけど、メカニズム自体はあるんだがポンコツだったりアナログだったり、守ることが目的化してたりで尼とは大違いだ。人事の基準が明確なのも素晴らしいな

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i196 のブックマーク 2020/12/30 01:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4696275707968616002/comment/i196" data-user-id="i196" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/upward_career/n/n60774fa39c30" data-original-href="https://note.com/upward_career/n/n60774fa39c30" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fupward_career%2Fn%2Fn60774fa39c30" data-user-icon="/users/i196/profile.png">極めてAmazon的な"メカニズム"というお話｜Yuki Nakazato｜note</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Amazon">Amazon</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">古風な日本企業だけど、メカニズム自体はあるんだがポンコツだったりアナログだったり、守ることが目的化してたりで尼とは大違いだ。人事の基準が明確なのも素晴らしいな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/i196/20201230#bookmark-4696275707968616002"><span class="datetime-body">2020/12/30 01:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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