数百年のスパンだと、この方法ではなぜか組織が硬直化して革新的な思考が実施できなくなりやがて滅びる

Wafer のブックマーク 2021/01/15 12:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4697056382002670946/comment/Wafer" data-user-id="Wafer" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/forbesjapan.com/articles/detail/38776" data-original-href="https://forbesjapan.com/articles/detail/38776" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fforbesjapan.com%2Farticles%2Fdetail%2F38776" data-user-icon="/users/Wafer/profile.png">【解説】グーグルが突き止めた強いチームの条件、「心理的安全性」とは | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）</a><br><p style="clear: left">数百年のスパンだと、この方法ではなぜか組織が硬直化して革新的な思考が実施できなくなりやがて滅びる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Wafer/20210115#bookmark-4697056382002670946"><span class="datetime-body">2021/01/15 12:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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