入社以来、本来出席必須の朝礼をほぼサボり、年に数回は熱出して週単位で休む友人がいる。特に咎められず大きな顔して働いてる。会社にとって価値ある人になれば自由度が上がるのでは。/それ以前の問題か…。

grisella のブックマーク 2021/01/15 17:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4697085123402933634/comment/grisella" data-user-id="grisella" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/403633" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/403633" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F403633" data-user-icon="/users/grisella/profile.png">発達障害男性｢上司に起こしてほしい｣は正当か</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%EF%BC%8A">＊</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">入社以来、本来出席必須の朝礼をほぼサボり、年に数回は熱出して週単位で休む友人がいる。特に咎められず大きな顔して働いてる。会社にとって価値ある人になれば自由度が上がるのでは。/それ以前の問題か…。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/grisella/20210115#bookmark-4697085123402933634"><span class="datetime-body">2021/01/15 17:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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