“労働問題に詳しい今泉義竜弁護士によりますと法律上、企業は従業員の私的な行動に対して「お願い」はできても「禁止」できる権限は例外的な場合を除いて原則ない”

web_shufuweb_shufu のブックマーク 2021/01/16 00:43

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