出勤するとあるのは共感の欠如だし、共感が仕事の成果に寄与していると感じたことはさらに無い。仕事さえちゃんとしてくれたら別どっちでもいいけど。

yujin_kyoto のブックマーク 2021/01/22 14:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4697406353834430018/comment/yujin_kyoto" data-user-id="yujin_kyoto" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/2101/22/news023.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2101/22/news023.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2101%2F22%2Fnews023.html" data-user-icon="/users/yujin_kyoto/profile.png">なぜ「嘘ついて出社」？　数字に縛られる管理職を変える“リモート時代のマネジメント”</a><br><p style="clear: left">出勤するとあるのは共感の欠如だし、共感が仕事の成果に寄与していると感じたことはさらに無い。仕事さえちゃんとしてくれたら別どっちでもいいけど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yujin_kyoto/20210122#bookmark-4697406353834430018"><span class="datetime-body">2021/01/22 14:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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